رفضت الخريجين من محلات السوبر ماركت حيث سجلت الوظائف الشاغرة أدنى مستوى في أربع سنوات

أخبر الشباب بي بي سي أنهم يجدون صعوبة أكبر من أي وقت مضى في الحصول على وظيفة ، مع إحباط بعض الخريجين من رفضهم للأدوار في محلات السوبر ماركت.

تقول الحكومة إن الحصول على المزيد من الشباب في العمل هو أولوية ولكن الوظائف الشاغرة في المملكة المتحدة موجودة في أدنى مستوى في ما يقرب من أربع سنوات.

وقال اتحاد البيع بالتجزئة البريطاني (BRC) ، الذي يمثل محلات السوبر ماركت ، إن الشباب في بي بي سي سيصابون بجد حيث انخفضت الشركات إلى التوظيف بسبب ارتفاع تكاليف صاحب العمل والتغييرات القادمة في حقوق العمال.

قالت فيسا علي تارابي ، 24 عامًا ، من بولتون إنها مرت بعملية التوظيف في ألدي فقط ليتم إخبارها أنه لا يوجد شاغر مناسبة.

لديها شهادة في المحاسبة والتمويل من جامعة سالفورد وماجستير في الإدارة من جامعة مانشستر متروبوليتان

تبحث عن عمل منذ أن أنهت أسيادها في يناير 2024 ، وتقدر أنها تقدمت بطلب لحوالي 2000 من الأدوار.

"لقد كنت بدون عمل لمدة 15 شهرًا الآن ، ولكي أكون صادقًا ، لا أبحث فقط عن عمل مع درجاتي الآن. أحاول الحصول على كل ما بوسعي في الوقت الحالي."

تقول فيسا إنها تقدمت بطلب للحصول على وظيفة في مستودع Aldi في مارس 2024 ، لكنها عرضت على هيئة الإذاعة البريطانية بريدًا إلكترونيًا من فريق التوظيف في المتجر قائلاً: "لقد قمت بعمل جيد حتى الآن ، ومع ذلك ليس لدينا شاغرة تلبي متطلباتك بالكامل".

وقال "لم يضيع كل شيء على الرغم من ذلك" وقال المجندين سوف يعودون على اتصال إذا ظهرت شاغر محتملة في الأشهر الـ 12 المقبلة. تقول إنها لم تسمع أي شيء منذ ذلك الحين. وقد طلبت بي بي سي من Aldi التعليق.

في فبراير ، أبلغنا ذلك أكثر من 16-24 سنة لم يكونوا في العمل، التعليم أو التدريب في نهاية عام 2024 أكثر من أي وقت خلال الـ 11 عامًا الماضية.

هذا هو 13.4 ٪ ، أو ما يقرب من واحد من كل سبعة أشخاص في هذا الفئة العمرية ، وفقا لمكتب الإحصاء الوطني (ONS).

كان فيسا أحد مئات الأشخاص الذين علقوا على هذا التقرير عن بي بي سي نيوز تيخوك إن قول البطالة لم يكن من أجل المحاولة.

وقال أحد المستخدمين "أتحقق كل يوم ، لا توجد وظائف".

قال آخر: "أنهى شهادتي أحاديى ولا يمكنني العثور على وظيفة واحدة في الحقل الذي درسته."

تم نشر مستخدم ثالث: "الشباب ليسوا متعصبين ، لا يمكننا حتى الحصول على مراحيض تنظيف مستأجرة."

انخفض عدد الوظائف المعروضة في المملكة المتحدة إلى 781،000 في الأشهر الثلاثة الأولى من العام ، وفقًا لآخر البيانات من مكتب الإحصاء الوطني (ONS).

يعتقد بعض الخبراء أن التكلفة المتزايدة لتوظيف الأشخاص تجعل الشركات تعلق على توظيف موظفين جدد.

في أبريل ، ارتفع معدل مساهمات التأمين الوطنية لصاحب العمل (NICS) وكذلك الأمر الذي حقق الحد الأدنى للأجور عبر الفئات العمرية المختلفة.

كما دعت مجموعات الأعمال تغييرات عاجلة في مشروع قانون حقوق التوظيف المقبل على المخاوف التي يمكن أن تصل إلى التوظيف.

بموجب القانون الجديد الذي يتم فحصه في مجلس اللوردات يوم الثلاثاء ، سيكون رؤساء الشركة مطلوب لتقديم عامل صفر ساعة عقد مضمون ساعات بناءً على الساعات التي يرتفعون فيها خلال فترة 12 أسبوعًا.

إن الشاغل الأكبر بين مديري الموارد البشرية للبيع بالتجزئة هو أن هذه المخاطر تجعل من الصعب للغاية تقديم وظائف بدوام جزئي للأشخاص ، وفقًا لمسح BRC.

قامت بمسح مديري الموارد البشرية في 30 شركة ، حيث توظف معًا 585،000 عامل بالتجزئة.

قال ما يزيد قليلاً عن نصف النصف إن تغيير القانون سيؤدي إلى انخفاض في أعداد الموظفين في أعمالهم ، بينما قال 61 ٪ إن القانون الجديد سيقلل من المرونة في عروض الوظائف.

وقالت هيلين ديكنسون ، الرئيس التنفيذي لشركة BRC: "لقد ضاعت حوالي 250،000 وظيفة في مجال البيع بالتجزئة على مدار السنوات الخمس الماضية ، وقد أعلن العديد من تجار التجزئة الرئيسيين بالفعل عن مزيد من التخفيضات في الوظائف على خلفية زيادة تكاليف التوظيف التي بدأت في أبريل."

وقالت إن أدوار بدوام جزئي انخفضت بمقدار 200000 منذ عام 2017.

وقالت: "هذه الأدوار ، التي توفر نقاط دخول حيوية في العمل للطلاب ومقدمي الرعاية والعائدين ، من المقرر أن تكون أصعب".

"في شكله الحالي ، يمكن أن يأتي مشروع قانون حقوق التوظيف بنتائج عكسية ، مما يضع الفرامل على التوظيف ، أو ما زلت أسوأ ، مما يزيد من أرقام الوظائف للبيع بالتجزئة في الاتجاه المعاكس."

في نوفمبر ، تحدثنا إلى إيمي ويلكس، 23 ، من كوفنتري الذي كان يكافح لإيجاد وظيفة بعد الحصول على شهادة في علم الإجرام والشرطة والتحقيق.

وتقول إنها تقدمت بطلب للحصول على أدوار السوبر ماركت لكنها لم تحصل على رد.

وتقول: "لقد كان الأمر مستحيلًا". "ما أؤلمني حقًا هو عدم سماعك لأنك لا تتلقى أي ملاحظات لتخبرك بمكان خطأ."

بعد سبعة أشهر ، حصلت إيمي على وظيفة كعامل دعم ، والتي ستبدأ في يوليو.

وتقول: "لقد كانت لحظة سريالية عندما اكتشفت ذلك. كنت في حالة صدمة مطلقة ، عاطفية للغاية ولكنه مسرور للغاية".

أكبر نصيحة لها للآخرين الذين يبحثون عن عمل هي "لا تستسلم".

وتقول: "أعلم أن الأمر صعب حقًا ولكن هناك وظيفة من أجلك".

"فكر في ما يمكنك تقديمه - ساعد ذلك ثقتي في التفكير في نفسي ومعرفة قيمتي وما يمكنني إحضاره إلى الشركة."

وقال متحدث باسم الحكومة إن "ضمان شبابها الجديد" كان "يوفر كل 18 إلى 21 عامًا في إنجلترا الوصول إلى التدريب المهني أو التدريب على الجودة وفرص التعليم أو المساعدة في العثور على وظيفة".

وقالت إن قراراتها ، بما في ذلك رفع NICs ، كانت ضرورية "لاستقرار الموارد المالية العامة" لتمويل الخدمات مثل NHS.

وأضافوا أن الأعمال يمكن أن تطالب بأصحاب العمل NICS REFIVE لبعض الموظفين المؤهلين بما في ذلك الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا وللمتدربين الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا.

1. ابحث بعد دائرة نصف قطرها 40 ميلًا - فرص العمل عن بُعد وهجينة ومرنة.

2. استخدم الكلمات الرئيسية في عمليات البحث الخاصة بك - ستقوم الخوارزميات عبر الإنترنت بالتقاط عمليات البحث اليومية وترسل لك المزيد من الشيء نفسه.

3. لا تنتظر الإعلان عن الوظيفة - اتصل بمدير في شركة تعجبك مظهرك لأنك لا تعرف أبدًا الفرص التي قد تتواجد.

4. بيع مهاراتك - استخدم مواقع التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn التي تعرض مهاراتك وخبراتك. يمكن أن تكون منصات أخرى مثل X و Instagram مفيدة عند ترويج نفسك لأصحاب العمل المحتملين أيضًا.

5. الحصول على التعلم - بينما كنت تبحث عن وظيفة لمعرفة ما إذا كانت هناك طرق لملء الثغرات في سيرتك الذاتية مع دورات مجانية أو التطوع أو التظليل.

6. احتفل بالفوز الصغير - حدد الأهداف الشخصية ، مثل عدد معين من الوظائف التي يجب التقدم بها في غضون أسبوع أو عدد من رسائل البريد الإلكتروني الباردة لإرسالها ، والاعتراف بالفوز الصغير على طول الطريق للحفاظ على معنوياتك.

يمكنك قراءة نصائح من خبراء المهن بالكامل هنا.