يحذر أطباء الأشعة من أن تجميد التوظيف في أقسام المسح والسرطان التابعة لهيئة الخدمات الصحية الوطنية “يخاطر برعاية المرضى”.

تجميد التوظيف في هيئة الخدمات الصحية الوطنية المسح و سرطان حذرت الكلية الملكية لأطباء الأشعة من أن الأقسام الطبية تعرض المرضى لخطر الأذى.

وقالت الكلية إن صناديق الخدمات الصحية الوطنية لا تملأ الوظائف في محاولة لتوفير المال، ولكن هذا يقوض الجهود المبذولة لخفض أوقات الانتظار واكتشاف السرطان مبكرًا.

وقال RCR إن آخرين تم تجميدهم من قبل هيئات NHS الوطنية، مما منعهم من توظيف متدربين جدد أو استشاريين أو غيرهم من الأطباء المتخصصين.

في وقت سابق من هذا الأسبوع، رئيس الوزراء سيدي كير ستارمر وضع خطط لخفض قائمة انتظار هيئة الخدمات الصحية الوطنية وتحسين توافر عمليات الفحص مثل التصوير بالرنين المغناطيسي وتنظير القولون وفحص العظام.

ومع ذلك، قال RCR إن البيانات الأولية من تعداد القوى العاملة – والتي سيتم نشرها بالكامل في يونيو – تظهر أن أكثر من خمس صناديق NHS في إنجلترا وعبر المملكة المتحدة قد جلبت تجميد التوظيف.

قال حوالي 24 في المائة من رؤساء خدمات مراكز السرطان إن تجميد تعيين الاستشاريين يحدث في صندوق الخدمات الصحية الوطنية التابع لهم، في حين قال 19 في المائة من المديرين السريريين لقسم الأشعة نفس الشيء.

وقال RCR إن المملكة المتحدة تواجه بالفعل نقصًا حادًا في المتخصصين، مع وجود عدد أقل من 1962 من استشاري الأشعة و185 من أطباء الأورام السريريين أقل مما هو مطلوب.

وقالت إن أوجه القصور هذه هي “العامل الرئيسي” وراء “الفشل المستمر” في تحقيق أهداف أوقات الانتظار الخاصة بالسرطان والتأخير في الإبلاغ عن نتائج الفحص.

ويعد التشخيص السريع مهما بشكل خاص بالنسبة للسرطان، حيث تشير الأبحاث إلى أن التأخير لمدة شهر لبدء العلاج يزيد من خطر الوفاة بنسبة 10 في المائة.

وفقًا لـ RCR، في حين أن هيئة الخدمات الصحية الوطنية تهدف إلى الإبلاغ عن كل فحص في غضون شهر، إلا أنه في النصف الأول من عام 2024 وحده، استغرق الإبلاغ عن أكثر من 420 ألف عملية فحص أكثر من شهر.

وأضافت أن نقص الموظفين يؤدي أيضًا إلى ارتفاع تكاليف هيئة الخدمات الصحية الوطنية، مما يعني أنه يجب إدارة الطلب من خلال المصادر المحلية والاستعانة بمصادر خارجية لشركات خاصة.

تشير تقديرات RCR إلى أن فاتورة الاستعانة بمصادر خارجية وطنية تبلغ 276 مليون جنيه إسترليني، والتي يمكن أن تدفع رواتب 2690 مستشارًا.

وقالت الدكتورة كاثرين هاليداي، رئيسة RCR: “تجميد التوظيف هو اقتصاد زائف، والمرضى هم الذين سيدفعون الثمن”.

“إننا نواجه نقصًا حادًا في القوى العاملة وارتفاعًا في الطلب، لذا فإن كل ما ستحققه هذه التجميدات هو إجبار الإدارات على إنفاق المزيد على البدائل المكلفة.

“إننا نحث الحكومة على التأكد من أن خدمات السرطان والتشخيص لدينا قادرة على تعيين الموظفين الذين يحتاجون إليها.”

وحذرت الكلية أيضًا من أن الاستشاريين المدربين حديثًا قد يواجهون صعوبة في العثور على وظائف.

في عام 2024، انخفضت الوظائف الشاغرة الممولة لاستشاريي الأشعة من 518 إلى 152 فقط. وفي عام 2023، كان هناك 84 وظيفة شاغرة ممولة لاستشاريي الأورام السريريين، لكن هذا انخفض إلى 59 في عام 2024.

وهذا يعني أن أطباء الأشعة وأطباء الأورام المدربين حديثًا والذين ليس لديهم وظيفة استشارية يضطرون إلى التقدم لوظائف محلية، أو الانتقال إلى الخارج، أو مغادرة هيئة الخدمات الصحية الوطنية تمامًا.

وقال متحدث باسم وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية: “نحن نعلم أن الصناديق الاستئمانية تتعرض لضغوط، ولهذا السبب أعلنا عن استثمار بقيمة 26 مليار جنيه إسترليني في الخدمة الصحية في الميزانية للمساعدة في بناء خدمة صحية مناسبة للمستقبل، مع الموظفين”. يحتاج إلى رؤية المرضى في الوقت المحدد.

“سننشر هذا الصيف خطة محدثة للقوى العاملة لضمان حصول المرضى على الرعاية من قبل المتخصصين المناسبين، متى وأينما يحتاجون إليها. سوف نتعامل مع مجموعة من أصحاب المصلحة لتعكس احتياجاتهم.

“ستسلط خطتنا الوطنية للسرطان الضوء أيضًا على كيفية تخطيطنا لمعالجة التأخير، وتشخيص السرطان مبكرًا وعلاجه بشكل أسرع حتى يتمكن المزيد من المرضى من البقاء على قيد الحياة.”

ويستند استطلاع RCR إلى معدل استجابة قدره 94 في المائة من مديري الأشعة و92 في المائة من رؤساء خدمات مراكز السرطان.

ويشير التحليل إلى أن شرق ميدلاندز وشرق إنجلترا تأثرا بشكل خاص، حيث تعاني 40 في المائة و27 في المائة من الصناديق الاستئمانية في هذه المناطق من تجميد التوظيف.

وقال RCR إن هذه المناطق واجهت بالفعل نقصًا في القوى العاملة في مجال الأشعة بنسبة 36 في المائة و 33 في المائة في عام 2023.