واشنطن (أ ف ب) – قام أصحاب العمل الأمريكيون بإلغاء 92 ألف وظيفة بشكل غير متوقع الشهر الماضي، في إشارة إلى أن سوق العمل لا يزال تحت الضغط. وارتفع معدل البطالة إلى 4.4%.

يشاهد: الأرقام الاقتصادية المنقحة تضخ حالة من عدم اليقين في سوق العمل

ذكرت وزارة العمل يوم الجمعة أن التوظيف تدهور مقارنة بشهر يناير، عندما أضافت الشركات والمنظمات غير الربحية والوكالات الحكومية 126 ألف وظيفة. وكان الاقتصاديون يتوقعون 60 ألف وظيفة جديدة في فبراير.

كما خفضت المراجعات 69 ألف وظيفة من جداول الرواتب في ديسمبر ويناير.

كان من المتوقع أن ينتعش سوق العمل هذا العام بعد أن كان باهتًا في عام 2025 عندما تأثر الاقتصاد بسياسات الرسوم الجمركية غير المنتظمة للرئيس دونالد ترامب والآثار المتبقية لأسعار الفائدة المرتفعة، ولم يولد سوى 15000 وظيفة شهريًا. وقد جاء التوظيف في شهر يناير أعلى من التوقعات.

وقال أولو سونولا، رئيس قسم الاقتصاد الأمريكي في وكالة فيتش للتصنيف الائتماني: “عندما بدا أن سوق العمل يستقر، فإن هذا التقرير يوجه ضربة قاضية لهذا الرأي. إنها أخبار سيئة بغض النظر عن الطريقة التي تنظر بها إليها”.

وكانت خسائر الوظائف واسعة النطاق.

: إن الاقتصاد الأمريكي غير مستقر بالفعل. ومن الممكن أن تزيد الحرب في إيران من حالة عدم اليقين هذه

ألغت شركات البناء 11 ألف وظيفة الشهر الماضي، وهو ما يعكس على الأرجح الطقس البارد. وتخلصت شركات الرعاية الصحية من 28 ألف وظيفة بعد إضراب استمر أربعة أسابيع قام به أكثر من 30 ألف ممرض وغيرهم من العاملين في الخطوط الأمامية في كايزر بيرماننت في كاليفورنيا وهاواي. لقد كانت الرعاية الصحية إحدى نقاط القوة في سوق العمل.

ألغت المصانع 12000 وظيفة وفقدت وظائفها الآن لمدة 14 شهرًا من الأشهر الخمسة عشر الماضية. فقدت المطاعم والحانات ما يقرب من 30 ألف وظيفة. وفقدت شركات الخدمات الإدارية وخدمات الدعم ما يقرب من 19000 وظيفة، كما فقدت خدمات البريد السريع والمراسلة ما يقرب من 17000 وظيفة.

أضافت الشركات المالية 10000 وظيفة، على الرغم من استمرار تخفيض الوظائف في ضرب هذا القطاع أيضًا هذا العام.

وارتفع متوسط ​​الأجر في الساعة بنسبة 0.4% مقارنة بشهر يناير و3.8% مقارنة بالعام السابق.

إن التوقعات بالنسبة لسوق العمل ــ والاقتصاد برمته ــ تخيم عليها الحرب مع إيران.

كان أصحاب العمل مترددين في التوظيف العام الماضي بسبب عدم اليقين بشأن التعريفات الجمركية التي فرضها الرئيس دونالد ترامب – والطريقة التي لا يمكن التنبؤ بها لطرحها.

: رفعت عدة دول دعوى قضائية ضد التعريفات العالمية الجديدة التي فرضها ترامب بعد خسارته في المحكمة العليا

كما أثرت أسعار الفائدة المرتفعة، التي صممها مجلس الاحتياطي الفيدرالي لمكافحة موجة التضخم في أعقاب جائحة كوفيد-19، على سوق العمل في عام 2025.

وقالت هيذر لونج، كبيرة الاقتصاديين في الاتحاد الائتماني الفيدرالي البحري: “إن سوق العمل يواجه صعوبات في مواجهة الكثير من الرياح المعاكسة”. “ستكون الشركات أكثر ترددا في التوظيف هذا الربيع حتى تنتهي الحرب ويمكنها أن ترى المستهلكين ما زالوا ينفقون. إنه وقت متوتر بالنسبة للاقتصاد الأمريكي.”

يقوم بنك الاحتياطي الفيدرالي عادة بتخفيض أسعار الفائدة لتعزيز الاقتراض والإنفاق والنمو في حين أنه في كثير من الأحيان يرفع أسعار الفائدة لتهدئة الاقتصاد ومكافحة التضخم. وتنقسم اللجنة حاليًا بين أولئك الذين ما زالوا يشعرون بالقلق بشأن ارتفاع التضخم وآخرين يخشون أن يؤدي ضعف التوظيف إلى تقويض الاقتصاد.

وقد ينحسر تأثير سياسات ترامب التجارية العدوانية في عام 2025. فقد أصبحت ضرائب الاستيراد التي يفرضها أقل وأقل تقلباً بعد أن توصل إلى هدنة تجارية العام الماضي مع الصين واتفاقات مع شركاء تجاريين بارزين للولايات المتحدة مثل اليابان والاتحاد الأوروبي. لقد تعلمت الكثير من الشركات أيضًا كيفية تعويض تكاليف التعريفات، غالبًا عن طريق تمريرها إلى العملاء عبر أسعار أعلى.

: يوقف الاتحاد الأوروبي اتفاق التجارة الأمريكي مؤقتًا في الوقت الذي يسعى فيه للحصول على توضيح بشأن التعريفات العالمية الجديدة التي فرضها ترامب بنسبة 15٪

وقال آندي ديكر، الرئيس التنفيذي لشركة Goodwin Recruiting ومقرها أتلانتا، إن الشركات تحتاج إلى “عام لإدراج بعض هذه التكاليف في نموذج أعمالها، والآن حان الوقت للعودة إلى وضع النمو”.

كما ألغت المحكمة العليا أكبر وأجرأ التعريفات الجمركية التي فرضها ترامب ــ على الرغم من أنه يستبدلها بتعريفات جديدة.

لا يزال التوظيف متخلفًا كثيرًا عن طفرة التوظيف في 2021-2023 عندما كان الاقتصاد ينتعش من عمليات الإغلاق الوبائية وكانت الولايات المتحدة تضيف ما يقرب من 400 ألف وظيفة شهريًا. يصف العديد من الاقتصاديين سوق العمل اليوم بأنه “لا توظيف ولا طرد”: فالشركات مترددة في إضافة العمال ولكنها لا ترغب في التخلي عن العاملين لديها.

ولحسن الحظ، فإن تحقيق نمو جيد في الوظائف أصبح أسهل هذه الأيام.

حتى عام أو عامين مضت، كان أصحاب العمل بحاجة إلى توظيف أكثر من 100 ألف شخص شهرياً لمنع معدل البطالة من الارتفاع.

لكن تقاعد المواليد وترحيل الرئيس دونالد ترامب يعني أن هناك عددًا أقل من الأشخاص الذين يتنافسون على العمل. وقال جو بروسويلاس، كبير الاقتصاديين في شركة الضرائب والاستشارات RSM، إن نقطة التعادل أقل بكثير – في أي مكان من صفر إلى 50 ألف وظيفة شهريا. وقال: “في ظل الظروف الحالية، يجب اعتبار 70 ألفًا صلبة”.

ربما تتأخر الشركات في التوظيف أثناء شرائها وتثبيتها ومعرفة أفضل السبل لاستخدام التقنيات الجديدة، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي. وقال بروسويلاس إن الذكاء الاصطناعي، بعد كل شيء، قد يعني “أنهم يستطيعون فعل المزيد بموارد أقل” وسيحتاجون إلى عدد أقل من العمال، خاصة في الوظائف المبتدئة.

وقال إنهم يفكرون: “لقد استثمرنا قدراً هائلاً من الأموال في (النفقات الرأسمالية)، ويتعين علينا أن نرى مقدار ما يمكننا إنتاجه باستخدام قوة العمل الحالية لدينا… وآخر شيء تريد القيام به هو توظيف عدد كبير من الشباب ثم السماح لهم بالرحيل”.

ساهم في هذا التقرير الكاتب الاقتصادي في وكالة أسوشييتد برس كريستوفر روجابر.