كايلي كوبر | رويترز
في مذكرة من COO Venkatesh Alagirisamy، قالت الشركة إن عمليات التسريح كانت جزءًا من استراتيجية التحول الأوسع نطاقًا لشركة Nike “Win Now” التي تهدف إلى إعادة تشكيل فريقها التكنولوجي، وتحديث تصنيع الهواء، ونقل بعض عمليات Converse Footwear ودمج عمل سلسلة توريد المواد في فرق سلسلة توريد الأحذية والملابس.
وكتب ألاجيريسامي: “بشكل جماعي، ستؤدي هذه التغييرات إلى تخفيض ما يقرب من 1400 دور في العمليات العالمية، معظمها في التكنولوجيا”. “هذه التخفيضات صعبة للغاية على أعضاء الفريق المتأثرين بشكل مباشر وعلى الفرق المحيطة بهم أيضًا.”
وقال متحدث باسم نايكي إن عمليات التسريح من العمل تتعلق بوضع المنظمة بشكل أفضل في الوتيرة الحالية للرياضة وتسريع نموها. تؤثر عمليات تسريح العمال على الموظفين في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وآسيا وأوروبا وتمثل أقل من 2٪ من إجمالي عدد الموظفين العالميين للشركة.
وكتب ألاجيريسامي “هذا ليس اتجاها جديدا”. “إنها المرحلة التالية من العمل الجاري بالفعل.”
وأضافت نايكي أنه سيتم إخطار الموظفين المتأثرين بدءًا من يوم الخميس.
المدير التنفيذي إليوت هيل وقد تم العمل على تحويل نايكي حولها بعد سنوات من تراجع المبيعات. ورغم أن هيل قد أحرز بعض التقدم الأولي، إلا أنه واجه بعض المطبات في الطريق.
نايك أعلن عن تخفيض 775 وظيفة في شهر يناير، وذلك في المقام الأول في مراكز التوزيع التابعة لها في الولايات المتحدة، وذلك بسبب عمل الشركة على تسريع استخدامها للأتمتة. وفي ذلك الوقت، قالت الشركة إن التخفيضات جزء من هدف نايكي للعودة إلى “النمو المربح طويل الأجل”.
وجاءت عمليات تسريح العمال هذه على رأس أ جولة التخفيضات في الصيف الماضي أثر ذلك على أقل من 1% من موظفي شركة Nike كجزء من جهود الشركة لإعادة تنظيم الأعمال.
فيه تقرير أرباح الربع المالي الثالث في الشهر الماضي، حذر بائع التجزئة من أن المبيعات ستستمر في الانخفاض لبقية العام، ويرجع ذلك أساسًا إلى الانخفاض المتوقع بنسبة 20٪ في الصين خلال الربع الحالي.
– سي إن بي سي جيسيكا جولدن ساهمت في هذا التقرير.
