تخطط ديزني لتسريح ما يصل إلى 1000 موظف

وتأتي مبادرة خفض التكاليف بعد فترة وجيزة من مبادرة جوش دامارو تولى القيادة كرئيس تنفيذي في منتصف مارس.

ومن المتوقع أن تؤثر عمليات التسريح من العمل في الغالب على قسم التسويق في ديزني، وفقًا للشخص الذي طلب التحدث دون الكشف عن هويته لأن التحركات لم يتم الإعلان عنها بعد. كان ذلك القسم الموحدة مؤخرا تحت قيادة أسد أياز، الذي تم تعيينه رئيسًا للتسويق والعلامة التجارية في يناير.

أياز، الذي يبلغ مباشرة إلى دامارو ودانا والدن، رئيس ديزني والمدير الإبداعي الرئيسي، يشرفان على التسويق لجميع أقسام ديزني – الترفيه والتجارب والرياضة – في الدور الذي تم إنشاؤه حديثًا. إنها المرة الأولى التي تضع فيها ديزني جميع وحداتها تحت إدارة مدير تسويق واحد.

انخفض سهم ديزني قليلاً في التعاملات المبكرة يوم الخميس. تم الإبلاغ عن عمليات تسريح العمال لأول مرة بواسطة صحيفة وول ستريت جورنال.

حدثت التغييرات في هيكل قسم التسويق في يناير، عندما كان بوب إيجر لا يزال الرئيس التنفيذي للشركة. أعلنت ديزني بعد فترة وجيزة أن دامارو سيتولى المنصب الأعلى – القرار الذي طال انتظاره للشركة.

دامارو، الذي شغل سابقًا منصب رئيس شركة Disney Experiences، خلف إيجر بعد فترة من عدم اليقين بالنسبة لعملاق الإعلام والمتنزهات الترفيهية – والتي تضمنت سباق الخلافة وإعادة التنظيم والتحول الأخير في الأعمال.

استعاد إيجر منصب الرئيس التنفيذي لشركة ديزني في أواخر عام 2022، بعد حوالي عامين من رحيله الأولي. تم تكليفه على الفور بمهمة تغيير الشركة حيث انخفض سعر سهمها وبدأت الأرباح تقل عن التوقعات.

بحلول فبراير 2023، أعلنت ديزني خطط كاسحة التي أعادت تنظيم هيكل الشركة، وخفضت 5.5 مليار دولار من التكاليف وألغت 7000 وظيفة من قوتها العاملة.

في أول يوم رسمي لدامارو كرئيس تنفيذي في شهر مارس، أشار إلى العمل الذي قام به إيجر لتجاوز الشركة إحدى أصعب الفترات التي مرت بها.

“عندما عاد بوب إلى الشركة قبل بضع سنوات، كان هدفه هو تحصين أعمالنا وإرساء الأساس للنمو على المدى الطويل، من خلال إعادة إشعال الإبداع وتحسين الأداء في استوديوهاتنا، وبناء أعمال بث قوية ومربحة، وتحويل ESPN لمستقبل رقمي، وتعزيز حدائقنا وتجاربنا،” قال دامارو على خشبة المسرح في يوم مستثمري الشركة.

“لقد أنجزنا كل هذه الأشياء، ونحن نعمل من مكان قوة، مع فرصة كبيرة للنمو.”