بدأت ولاية فيرجينيا رسمياً تطبيق قانون جديد يرفع قيمة إعانات البطالة الأسبوعية للعمال الذين فقدوا وظائفهم، وذلك بهدف توفير دعم مالي إضافي وتعزيز استقرار ميزانيات الأسر خلال فترات البحث عن عمل، وفقًا لما نشرته مجلة “نيوزويك“.
وأوضحت البيانات الصادرة عن لجنة التوظيف في فيرجينيا (VEC) أن التغييرات الجديدة تنطبق حصرياً على المطالبات الجديدة المقدمة في تاريخ 5 يوليو 2026 أو بعده.
وبموجب التشريع الذي أقرته الجمعية العامة لفيرجينيا ووقعت عليه الحاكمة أبيجيل سبانبيرجر، ارتفع الحد الأقصى للإعانة الأسبوعية من 430 دولاراً إلى 478 دولاراً، بينما زاد الحد الأدنى من 112 دولاراً ليصل إلى 160 دولاراً.
وللتأهل للحصول على الحد الأقصى الجديد، يجب أن يكون العامل قد حقق أجوراً مجمعة لا تقل عن 18,900.01 دولار خلال ربعين سنويين في فترة الأساس المستخدمة لحساب الاستحقاقات.
وتأتي هذه الخطوة في وقت يشهد فيه سوق العمل استقراراً نسبياً، رغم وجود تحديات في بعض القطاعات التي تمر بعمليات إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي وتغيرات الإنفاق الحكومي. وسجلت فيرجينيا معدل بطالة بلغ 3.8% في شهر مايو الماضي، وهو ما يقل عن المعدل الوطني البالغ 4.3%.
ويجادل المشرعون بأن هذه الزيادة كانت ضرورية لمواكبة ضغوط التضخم وتكاليف المعيشة المرتفعة، خاصة في المناطق الحضرية الكبرى مثل شمال فيرجينيا وريتشموند وفيرجينيا بيتش.
وعلى الرغم من هذا التحسن الذي رفع ترتيب فيرجينيا قليلاً بين الولايات، إلا أنها لا تزال بعيدة عن الولايات الأكثر سخاءً في تقديم المساعدات؛ حيث تقدم ولاية واشنطن أعلى مبالغ في البلاد بحد أقصى يتجاوز 1,100 دولار أسبوعياً، تليها ماساتشوستس.
وفي المقابل، تظل ولايات مثل ميسيسيبي وفلوريدا وألاباما في ذيل القائمة بأقل حزم تعويضات شاملة، ويعكس هذا التباين الطبيعة اللامركزية لنظام تأمين البطالة، حيث تحدد كل ولاية بشكل مستقل صيغ المزايا ومستويات الدفع.
تم نسخ الرابط
