وأضافت أن اللجوء إلى مصطلحات تحمل دلالات مؤلمة ذات إرث استعماري وتاريخي هو أمر مسيء للغاية، في إشارة إلى استخدام العمل بعقود من قبل المستعمرين الأمريكيين والأوروبيين في القرن التاسع عشر، بما في ذلك في الولايات المتحدة والجزر المجاورة، للعمل في مزارعهم.
ولفتت إلى أن تنقل المواهب يفيد الطرفين في الولايات المتحدة والهند، مما يخلق فرصا للهنود، ويوفر للشركات الأمريكية مواهب متطورة، وابتكارا، وأبحاثا، وإنتاجية، وقدرة تنافسية، وفرص عمل، وثروة للمساهمين في الولايات المتحدة.
وكان فانس ووزير العمل الأمريكي كيث سوندرلينغ قد أعلنا تعليق برنامج شهادة العمل الدائمة لثماني شركات عملاقة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات تشمل خمس شركات تعمل في الولايات المتحدة هي إنفوسيس، وتاتا للاستشارات، وويبرو، وكوجنيزانت، وإتش سي إل، بالإضافة إلى كابجيميني، ومايكروسوفت، وأدوبي.
واتهمت الإدارة الأمريكية هذه الشركات بالاحتيال في التأشيرات، مدعية أن العملية استفادت من أكثر من 230 ألف موافقة على تأشيرة “إتش 1 بي” و100 ألف إقامة دائمة منذ عام 2009، وأن الشركات الثماني جلبت مئات الآلاف من العمال الأجانب بأجور منخفضة عبر نظام خبيث يخدع العامل الأمريكي، فيما حوالي 70 في المئة من جميع حاملي تأشيرة “إتش 1 بي” هم من الهنود.
وقال فانس في هذا الصدد: “أنتم تجلبون الخدم بعقود من خارج البلاد، وتقومون بتسريح العمال الأمريكيين، وإذا كنتم شركة فإنكم تكسبون ثروة طائلة من خلال تقويض أجور العمال الأمريكيين، واستبدالهم بأشخاص لا ينبغي لهم بصراحة أن يكونوا في الولايات المتحدة”.
المصدر: صحيفة ذا هندو
