إدارة الضمان الاجتماعي تقدم عمليات شراء طوعية قبل “تخفيضات كبيرة في القوى العاملة”

ال إدارة الضمان الاجتماعي تقدم حوافز مالية تتراوح بين 15000 دولار إلى 25000 دولار للموظفين الذين يختارون الاستقالة طوعًا من الوكالة الفيدرالية ، قبل ما يحذرونه سيكون “تخفيضات كبيرة في القوى العاملة”.

أ تم إرسال رسالة إلى الموظفين يوم الخميس ذكرت أن الوكالة ستنفذ قريبًا إعادة الهيكلة التي تتضمن تخفيضات القوى العاملة و “إعادة تنظيم ضخمة”.

وقالت SSA أن “إلغاء المنظمات والمواقف” بالجملة يمكن أن يحدث ، وكذلك إعادة التعيينات وخفض الموظفين.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، مكتب إدارة الموظفين نصح الوكالات لتقديم “خطط إعادة التنظيم” بحلول 13 مارس والاستعداد لـ “التخفيضات المعمول بها”.

تقدم رسالة يوم الخميس جميع موظفي الضمان الاجتماعي ثلاثة خيارات قبل التخفيضات المتوقعة للوكالة: إعادة التعيين الطوعي “إلى موقف حرج في مهمة” ، التقاعد المبكر الطوعي ، إذا كان مؤهلاً ، أو “مدفوعات حوافز الانفصال الطوعي، “إذا كان مؤهلاً.

يجب أن يختار أولئك الذين سيأخذون دفع حوافز الفصل الطوعي بحلول 14 مارس ويتركون الوكالة في موعد لا يتجاوز 19 أبريل. ويؤدي الخيار إلى صدى “الشوكة في الطريق” برنامج الاستقالة المؤجل من OPM ، حيث يمكن للموظفين الفيدراليين المؤهلين الاستقالة من مناصبهم والاحتفاظ بالأجور والفوائد الكاملة حتى 30 سبتمبر.

تعتمد مدفوعات الحوافز المعروضة على SSA على تصنيف الموظف ، أو حيث يقفون على ملصق فدرالي. سيحصل أولئك الذين لديهم GS-8 أو تحت 15000 دولار ، في حين أن المصنفون مع GS-9 إلى GS-12 سيحصلون على 20،000 دولار. أولئك الذين لديهم GS-13 أو أعلى سيحصلون على 25000 دولار.

تلاحظ SSA أنه قد يتم وضع الموظفين الذين يختارون إجازة إدارية حتى 19 أبريل ويجب ألا يكونوا قد اختاروا بالفعل برنامج الاستحواذ الذي تقدمه OPM في وقت سابق من هذا العام.

أخبرت نانسي ألتمان ، رئيسة أعمال الضمان الاجتماعي لمجموعة الدعوة ، CBS News أنهم يخشون أن يختار الموظفون الحصول على مدفوعات الفصل ، وأنه قد يجهد بالفعل وكالة الفوائد التي قالت إنها تحتاج إلى مزيد من الاستثمار لتقصير أوقات الانتظار وفتح المزيد من المكاتب الميدانية ، وليس التخفيضات.

وقال ألمان: “إذا لم يأخذ الناس ذلك ، فسيقومون باستمرار بالبحث عن كتفهم ، وينظرون عبر بريدهم الإلكتروني في انتظار معرفة ما إذا كانوا يتم إطلاقهم”. “سوف يضيف التوتر والفوضى وعدم اليقين.”

وأضاف Altman أن الموظفين يجب أن يروا أولاً ما إذا كان دفعهم من الإنهاء المحتمل قد يكون أكثر مما تقدمه SSA للاستقالة طوعًا.

لاحظت جيل هورنيك ، موظفة الضمان الاجتماعي لمدة 33 عامًا ، أن الموظفين الذين يواجهون عاماً يعملون في المكاتب الميدانية ويتعاملون مع المطالبات في عدد الضمان الاجتماعي 1-800 تم إخباره من قبل مفوض SSA السابق ميشيل كينغ بأنهم معفون من عرض OPM للاستحواذ.

وقال هورنك ، وهو مدير إداري في فرع محلي في إلينوي من الاتحاد الأمريكي للموظفين الأمريكيين ، والذي يمثل مئات الآلاف من العمال الفيدراليين: “عرف (كينغ) أن الأمر سيؤذي الخدمة العامة” إذا سمح لهذه التعيينات بأخذ العرض. “لأننا في انخفاض مدته 25 عامًا.”

الآن وبعد توفر حافز الانفصال هذا ، قالت هورنك إنها “لا شك” أن “موظفي الخطوط الأمامية سيأخذونها ، وحذروا من أن أوقات المعالجة للمطالبات قد” تمر عبر السقف “.

وأضاف هورنيك: “لقد كنت أحاول طمأنة (هؤلاء) الموظفين لأخذ نفسًا عميقًا. إنهم مرعوبون ، خائفون حتى الموت ، لن يكون لديهم وظيفة غدًا ، ويضعون سقفًا على رأسهم. لقد كان مجرد شيء تلو الآخر هذا الأسبوع”.

لا ينطبق عرض مدفوعات الحوافز على موظفي الاختبار ، الذين لديهم عمومًا أقل من عام في الوظيفة ، ويجب أن يكونوا قد عملوا في السلطة التنفيذية لمدة ثلاث سنوات على الأقل.

يجب على أولئك الذين يتطلعون إلى التقاعد في وقت مبكر الاشتراك بين 1 مارس و 31 ديسمبر. لكي يكونوا مؤهلين للتقاعد المبكر ، يجب أن يكون الموظف لا يقل عن 50 عامًا ولديه 20 عامًا من “خدمة مصداقية” ، أو لديه 25 عامًا من الخدمة الموثوقة في أي عمر.

شهدت SSA العديد من التغييرات في الأسابيع الأخيرة. القائم بأعمال مفوض SSA Leland Dudek تم تعيينه في الدور بعد المفوض السابق ، ملِك، كان مقاومًا للسماح للموظفين في وزارة الكفاءة الحكومية في البيت الأبيض ، أو دوج ، بإمكانية الوصول إلى بيانات الوكالة الحساسة.

في وقت سابق من هذا الأسبوع ، مكتبان SSA تم إغلاقها – مكتب التحول ومكتب الحقوق المدنية وتكافؤ الفرص – مما أدى إلى وضع 190 موظفًا في إجازة إدارية.