إقرار نظام التحفيز الوظيفي لعدد من الهيئات والجهات التابعة لوزارتي الصحة والصناعة

دمشق-سانا

أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدد من الهيئات والجهات التابعة لوزارتي الصحة والصناعة.

وخلال اجتماعها اليوم في مبنى وزارة التنمية الإدارية، أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في الهيئات العامة لمستشفيات حماة الوطني، وتدمر الوطني بحمص، والأسد بدير الزور، والعيون بدمشق.

كما أقرت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في شركتين تابعتين لوزارة الصناعة هما جبلة والساحل للغزل حيث يستفيد منه 2850 عاملاً.

وردت اللجنة نظام التحفيز للعاملين في الشركة السورية للألبسة الجاهزة (وسيم) للمرة الثانية بسبب عدم الالتزام بتوزيع العمالة وفق مجموعات العمل الواردة في النظام.

وفي تصريح لمراسل سانا أكد الدكتور سليم خلوف مدير عام مشفى حماة أنه تم إقرار نظام الحوافز مع إجراء بعض التعديلات على أسماء العاملين ما ينعكس إيجاباً على رفع سوية العمل وخدمة المواطنين في القطاع الصحي من جهة وتحسين مستوى المعيشة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية من جهة أخرى، مبيناً أن عدد المستفيدين من هذا النظام نحو 1100 عامل.

من جهته مدير مشفى تدمر الدكتور وليد عودة بين أن عدد المستفيدين من الحوافز والمكافآت هو 104 عمال منهم 89 عاملاً يستفيدون من الحوافز و 15 من المكافآت.

مدير مشفى الأسد بدير الزور الدكتور مأمون حيزة أشار إلى أهمية نظام الحوافز لجهة تحسين الجودة والخدمات الصحية والرعاية الطبية المقدمة للمواطنين، موضحاً أن عدد العاملين المستفيدين في المشفى هو 344 عاملاً كحوافز إنتاجية و 28 حوافز إدارية.

مهران أبو فخر

متابعة أخبار سانا على تلغرام https://t.me/SyrianArabNewsAgenc