اخبار مترجمة :تراجعت شركة John Deere & Co. عن سياسات التنوع، بعد شركة Tractor Supply

انضمت شركة جون ديري إلى قائمة الشركات الأمريكية الكبرى التي تراجعت عن سياسات التنوع في مواجهة الانتقادات المحافظة.

أعلنت شركة جون ديري، الشركة المصنعة للجرارات والآلات الزراعية الأخرى، يوم الثلاثاء أنها لن تشارك بعد الآن في فعاليات “التوعية الاجتماعية أو الثقافية”. كما ستقوم الشركة بمراجعة المواد التدريبية الإلزامية للتأكد من أنها لا تحتوي على “رسائل ذات دوافع اجتماعية”، حسبما ذكرت شركة جون ديري، ومقرها مولين بولاية إلينوي، في بيان. إفادة نُشرت على وسائل التواصل الاجتماعي.

تأتي هذه الخطوة بعد أسابيع فقط من توقف شركة البيع بالتجزئة Tractor Supply عن جهودها في مجال التنوع المؤسسي، وتوضح الضغوط المتزايدة على الشركات للتخلي عن مبادرات التنوع والمساواة والإدماج. تأتي إعلانات الشركتين وسط حملة عبر الإنترنت من قبل نشطاء محافظين تمثل فصلاً آخر في نقاش مستمر حول فعالية ونزاهة السياسات الرامية إلى جعل المنظمات أكثر تنوعًا وشاملاً.

على مدى عقود من الزمان، اتبعت العديد من الشركات والكليات والمنظمات الأخرى في الولايات المتحدة مبادئ التنوع والإنصاف والإدماج، لكن الأفكار اكتسبت زخمًا قبل أربع سنوات في أعقاب مقتل جورج فلويد على يد ضابط شرطة منيابوليس. وفي أعقاب وفاته، تعهدت العديد من الشركات بتعزيز جهودها في مجال التنوع والإنصاف والإدماج لجعل موظفيها أكثر تمثيلًا عرقيًا وثقافيًا.

المحكمة العليا حكم 2023 ينهي العمل الإيجابي في القبول بالجامعات وقد شجع ذلك الحركة التي يقودها المحافظون والناشطون المناهضون للتنوع والإنصاف والإدماج سعياً إلى إنهاء مثل هذه السياسات في مكان العمل.

“حرب على الوعي”

في طليعة منتقدي كل من جون ديري وتراكتور سابلاي على منصة إكس، وصف المعلق السياسي المحافظ وصانع الأفلام روبي ستارباك إعلان جون ديري بأنه “انتصار ضخم آخر في حربنا ضد الوعي”. ومع ذلك، فإن خطوات الشركة غير كافية، كما يقول ستارباك. تم نشره، الذي دعا الشركة إلى إزالة سياسات DEI الخاصة بها بشكل كامل.

وقد فعلت شركة Tractor Supply ومقرها برينتوود بولاية تينيسي ذلك في الشهر الماضي، حيث ألغت جميع أدوارها وأهدافها المتعلقة بالتنوع والإنصاف والإدماج. كما وعدت بعدم إرسال البيانات إلى حملة حقوق الإنسان، وهي أكبر مجموعة مناصرة لحقوق المثليين جنسيا ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسية في البلاد.

وقال ستارباك، وهو كوبي أمريكي يبلغ من العمر 35 عامًا، لوكالة أسوشيتد برس: “ليس خافيًا عليّ أن أطفالي سيستفيدون من هذه الأشياء”، لكنه يعارض قرارات التوظيف التي تأخذ في الاعتبار العرق، فضلاً عن مبادرات التنوع والإنصاف والإدماج، ومجموعات موارد الموظفين التي تروج للأنشطة غير المهنية وأي سياسات تسمح في رأيه للقضايا الاجتماعية والسياسة بأن تصبح جزءًا من ثقافة الشركة.

وقال “يجب على الناس أن يذهبوا إلى العمل دون أن يشعروا بأن عليهم التصرف بطريقة معينة حتى يكونوا مقبولين لدى صاحب العمل”.

ووصف إريك بلوم، نائب رئيس البرامج والدعوة للشركات في حملة حقوق الإنسان، قرار شركة جون دير بأنه “مخيب للآمال”، واصفا إياه بأنه “نتيجة مباشرة لهجوم منسق من قبل المتطرفين اليمينيين على الشركات الأمريكية”.

قال رئيس الجمعية الوطنية للمزارعين السود جون بويد جونيور يوم الأربعاء مُسَمًّى يدعو أعضاء من حركة “اتحاد المزارعين السود في الولايات المتحدة” إلى استقالة الرئيس التنفيذي لشركة “ديري” جون ماي ومقاطعة الشركة، قائلين إن الشركة “تستمر في التحرك في الاتجاه الخاطئ” فيما يتعلق بالتنوع والإنصاف والإدماج و”فشلت في إظهار دعمها” للمزارعين السود منذ تأسيس “اتحاد المزارعين السود في الولايات المتحدة”.

وأشارت المنظمة أيضًا إلى أن إعلان جون ديري جاء بعد شهر من إعلان الشركة وافق على دفع 1.1 مليون دولار في الأجور المتأخرة والفوائد لـ 277 متقدمًا للوظائف من السود والأسبان بعد أن زعمت وزارة العمل التمييز في التوظيف.

قالت شركة تارجت الشهر الماضي إنها تقليل عدد المتاجر حمل بضائع مرتبطة بشهر الفخر بعد أن واجهت سلسلة البيع بالتجزئة في العام السابق “سلوكًا عدائيًا” أدى إلى تهديد سلامة العمال.

— ساهمت وكالة أسوشيتد برس في هذا التقرير.