قواعد محكمة الاستئناف التي يمكن أن تنفذها ترامب أوامر تنفيذية لمكافحة DEI في الوقت الحالي

رفعت محكمة الاستئناف يوم الجمعة كتلة على أوامر تنفيذية تسعى إلى إنهاء الدعم الحكومي برامج التنوع والأسهم والشمول، سلمت إدارة ترامب فوزًا بعد سلسلة من النكسات التي تدافع عن أجندة الرئيس ترامب من العشرات من الدعاوى القضائية.

يسمح قرار لجنة من ثلاثة قضاة لتطبيق الطلبات كقرة من الدعوى التي تتحدىها. أوقف قضاة محكمة الاستئناف أ أمر قضائي على مستوى البلاد من قاضي المقاطعة الأمريكية آدم أبيلسون في بالتيمور.

كتب اثنان من القضاة في محكمة الاستئناف في الدائرة الأمريكية الرابعة أن دفع السيد ترامب لمكافحة دي دي قد يثيران في نهاية المطاف مخاوف بشأن حقوق التعديل الأول ، لكنه قال إن كتلة أبيلسون كاسحة قد ذهبت إلى حد بعيد.

وكتبت القاضي باميلا هاريس: “لا ينبغي فهم تصويتي على أنها اتفاق مع هجوم الأوامر على الجهود المبذولة لتعزيز التنوع والإنصاف والإدماج”. تم تعيين اثنين من أعضاء اللجنة من قبل الرئيس السابق باراك أوباما ، بينما تم تعيين الثالث من قبل السيد ترامب.

وجدت Abelson أن الأوامر من المحتمل أن تنتهك حقوق حرية التعبير الحرة وهي غامضة بشكل غير دستوري لأنها لا تملك تعريفًا محددًا لـ DEI.

السيد ترامب وقعت أمر أول يوم له في منصبه يوجه الوكالات الفيدرالية إلى إنهاء جميع المنح أو العقود “المتعلقة بالأسهم”. وقع أمر متابعة يتطلب من المقاولين الفيدراليين التصديق على أنهم لا يروجون لـ DEI.

رفعت مدينة بالتيمور ومجموعات أخرى دعوى قضائية ضد إدارة ترامب ، بحجة أن الأوامر التنفيذية هي تجاوز غير دستوري للسلطة الرئاسية.

جادلت وزارة العدل بأن الرئيس كان يستهدف فقط برامج DEI التي تنتهك قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية. وقال المحامون الحكوميون إن الإدارة يجب أن تكون قادرة على مواءمة الإنفاق الفيدرالي مع أولويات الرئيس.

وافق أبيلسون ، الذي تم ترشيحه من قبل الرئيس الديمقراطي جو بايدن ، مع المدعين على أن الأوامر التنفيذية تثبط الشركات والمنظمات والكيانات العامة من دعم التنوع والأسهم والإدماج علنا.

الجهود المبذولة لزيادة التنوع منذ فترة طويلة تتعرض للهجوم من قبل الجمهوريين الذين يدعون أن التدابير تهدد التوظيف والترويج والترويج والتعليمية للفرص البيض. يقول المؤيدون إن البرامج تساعد المؤسسات على تلبية احتياجات السكان المتنوعة بشكل متزايد مع معالجة الآثار الدائمة للعنصرية النظامية.

كان الغرض منهم هو تعزيز البيئات العادلة في الشركات والمدارس ، وخاصة للمجتمعات المهمشة تاريخيا. يقول الباحثون إن مبادرات DEI تعود إلى الستينيات ، لكنها توسعت في عام 2020 خلال الدعوات المتزايدة للعدالة العرقية.

بالإضافة إلى العمدة ومجلس مدينة بالتيمور ، يشمل المدعون الرابطة الوطنية لموظفي التنوع في التعليم العالي ، والرابطة الأمريكية لأساتذة الجامعة ومراكز فرص المطاعم المتحدة ، والتي تمثل عمال المطاعم في جميع أنحاء البلاد.