يزن القاضي تمديد التوقف على “استقالات ترامب المؤجلة” للعمال الفيدراليين

بوسطن – استمع قاض فيدرالي في بوسطن يوم الاثنين إلى حجج حول ما إذا كان سيتم تمديد وقفة على مستوى البلاد في محاولة إدارة ترامب لتقديم “الاستقالات المؤجلة” للعمال الفيدراليين الذين يغادرون الخدمة الحكومية طوعًا.

القاضي جورج أوتول من محكمة المقاطعة الأمريكية لمقاطعة ماساتشوستس في البداية توقف مؤقتًا لكي يقبل العمال العرض الأسبوع الماضي ، وعقد جلسة استماع يوم الاثنين حول ما إذا كان ينبغي عليه إصدار أمر تقييدي مؤقت يمتد إلى توقف التوقف. ورفض الحكم على المسألة من مقاعد البدلاء ، وقال إن الإيقاف المؤقت سيبقى ساري المفعول حتى يصدر أمرًا جديدًا.

في الشهر الماضي ، أرسل مكتب إدارة الموظفين ، أو OPM ، إشعارًا تقديم أكثر من 2 مليون العمال الفيدراليون خيار الاستقالة من مناصبهم مع الحفاظ على الأجور والفوائد الكاملة حتى 30 سبتمبر. العمال الفيدراليون الذين وافقوا على الاستقالة سيتم إعفاؤهم من متطلبات العمل الشخصية حتى سبتمبر ولن يُطلب منهم العمل في وظائفهم الحكومية خلال الاستقالة المؤجلة الفترة ، وفقا للإشعار.

بالنسبة لأولئك الذين اختاروا الاحتفاظ بمواقفهم ، لاحظت رسالة OPM ، التي تحمل سطر الموضوع “شوكة في الطريق” ، إلى أن إدارة ترامب لا يمكن أن تعطي “ضمانًا تامًا فيما يتعلق بتأكيد موقفك أو وكالتك”. لاحظت الوكالة أيضًا أن العديد من الوكالات الفيدرالية سيتم تقليصها “من خلال إعادة هيكلة وإعادة تنظيم وتخفيضات سارية”.

اعتبارًا من نهاية هذا الأسبوع الماضي ، قبل 65000 موظف اتحادي الاقتراح ، وقد ينمو هذا العدد. رفعت النقابات التي تمثل العمال الفيدراليين ، بما في ذلك AFL-CIO ، دعوى قضائية ضد الحكومة الأسبوع الماضي لوقف الموعد النهائي وتحدي شرعية البرنامج ، بحجة أنها تنتهك القانون الفيدرالي. كما أشاروا إلى أن تمويل الوكالات الفيدرالية من المقرر أن ينفد في 14 مارس إذا لم يتصرف الكونغرس للحفاظ على تمويل الحكومة وتغطية رواتب العمال الحكوميين.

وقالت OPM على موقعها على الإنترنت إنه إذا أغلقت الحكومة بسبب انقضاء التمويل ، فإن الموظفين الذين يقبلون عرض الاستقالة المؤجل سيظلون يحق لهم الحصول على مدفوع الظهر بموجب قانون اتحادي صدر في عام 2019.

التحدي القانوني

كان لدى الموظفين في السابق حتى 6 فبراير لقبول العرض أو رفضه ، لكن O'Toole توقف مؤقتًا حتى الموعد النهائي حتى يوم الاثنين على الأقل لمزيد من المراجعة. وقال OPM إن العرض غير متاح لأفراد العسكريين أو موظفي الخدمة البريدية الأمريكية أو أولئك الذين يرتبط عملهم بالهجرة والأمن القومي.

في جلسة الاثنين ، زعمت إيلينا جولدشتاين ، محامية مهاجم الديمقراطية غير الربحية التي جادلت نيابة عن النقابات ، أن “برنامج الحجم غير المسبوق” دفع الفوضى والارتباك بين الموظفين الفيدراليين. وقالت إن بعض العمال يخشون أن إدارة ترامب “قد تستمر في تغيير شروط الإنذار”.

“لا يعرف الموظفون ما يقبلونه” ، كما قالت ، واصفا فيما بعد الخطة المقترحة “على المدى القصير ، الموعد النهائي للانفجار”.

وقال جولدشتاين إن خطوة إدارة ترامب قد قللت قدرات النقابات على تقديم المشورة للموظفين الفيدراليين وتزويدهم بالحماية المناسبة. وقالت إن العرض قد أثر سلبًا على وظائف حكومية مختلفة مثل المستشفيات التي تهتم بالمحاربين القدامى.

“عندما تريد الحكومة تقليص حجمها ، هناك طرق للقيام بذلك بشكل صحيح” ، زعم جولدشتاين.

جادلت النقابات بأن تعهد OPM بأن الموظفين الفيدراليين الذين يتولىون الصفقة سيتم دفعهم خلال شهر سبتمبر هو “وعد لا يستطيعون فعله” وينتهك القانون لأن الكونغرس لم يمتد بعد خلال ذلك الوقت.

استعد إريك هاميلتون ، محامي وزارة العدل ، إلى الوراء ، بحجة أن “الرئيس ترامب قام بوعد بإعادة تنظيم القوى العاملة الفيدرالية”. وقال إن إدارة ترامب سعت إلى إجراء تغييرات بما في ذلك الحد من العمل عن بُعد. وكشف أن الإدارة تحتاج إلى إكمال برنامج الاستقالة المؤجل في أقرب وقت ممكن حتى يتمكن مكتب موظفي البيت الأبيض من المضي قدمًا في “إعادة التوازن وإعادة تنظيم القوى العاملة الفيدرالية”.

وقال هاملتون للقاضي إن برنامج الاستقالة المؤجل “يقدم” إشرافًا إنسانيًا “للموظفين الذين” ربما يكونوا قد قاموا بتنظيم حياتهم حول الحصول على فرصة عمل عن بُعد “.

جادلت وزارة العدل بأن محاولة النقابات لوقف البرنامج كانت معيبة لأنها لم تثبت أنها كانت تقف لجلب القضية في المقام الأول. وقال هاميلتون إن زيادة عدم اليقين أو الأسئلة التي تلقاها النقابات من الموظفين ليست كافية لتقديم دعوى اتحادية ، واصفا نظرية الاتحاد بالقضية “سخيفة”.

يعد عرض الاستقالة المؤجل جزءًا من مبادرة أوسع قام بها الرئيس ترامب لخفض حجم الحكومة الفيدرالية. أصدر الرئيس عدة توجيهات بعد بداية فترة ولايته الثانية في الشهر الماضي والتي كانت تهدف إلى تقليل القوى العاملة الفيدرالية ، بما في ذلك تكليف الموظفين العودة إلى مكاتبهم خمسة أيام في الأسبوع و إعادة طلب أنشأ ذلك فئة توظيف جديدة للعديد من موظفي الخدمة المدنية الوظيفية ، وتجريدهم بشكل فعال من حماية معينة من التوظيف.

كما استغل الملياردير إيلون موسك للإشراف على وزارة الكفاءة الحكومية في البيت الأبيض ، أو دوج. وقد استهدف موظفو Musk و Doge منذ ما لا يقل عن عشرات الوكالات الفيدرالية ، بما في ذلك وزارة الخزانة والعمل.

وصول دوج إلى أنظمة الوكالة أشعلت أ كيلو ل الدعاوى القضائية من النقابات التي تمثل العمال الفيدراليين.