أبل متهمة بالتمييز ضد عمال توسون النقابيين

أبل متهمة بخرق الاتحاد

وفي وقت سابق من هذا الشهر، أعلنت شركة أبل قرارها بإغلاق ثلاثة متاجر: Apple Towson Town Center في توسون (MD)، وApple North County في إسكونديدو (كاليفورنيا)، وApple Trumbull في ترامبل (CT).

وفي جميع الحالات الثلاث، قالت الشركة إنها توصلت إلى القرار بعد أن أشارت إلى تدهور الأوضاع ورحيل تجار التجزئة الآخرين إلى مراكز التسوق التي تقع فيها المتاجر.

بعد انتشار الأخبار، سرعان ما لفت قرار إغلاق Apple Towson Town Center أكبر قدر من الاهتمام، حيث كان أول متجر بيع بالتجزئة لشركة Apple في الولايات المتحدة ينضم إلى النقابات.

بالإضافة إلى ذلك، قالت شركة آبل إن الموظفين في متاجر ترامبل ونورث كاونتي سيكونون قادرين على مواصلة أدوارهم في المواقع القريبة، في حين سيكون عمال توسون بدلاً من ذلك “مؤهلين للتقدم لوظائف مفتوحة في شركة آبل وفقًا لاتفاقية المفاوضة الجماعية”.

وفي ضوء ذلك فإن اتحاد IAM تم دفعه للخلفقائلًا إن هذه الخطوة تثير “مخاوف جدية” من أن الإغلاق كان “محاولة ساخرة لكسر النقابة”. وقالت IAM Union أيضًا إنها ستستكشف “جميع الخيارات القانونية وستعمل مع المسؤولين المنتخبين والحلفاء لمحاسبة شركة Apple”.

اليوم، اتحاد IAM قدم تهمة ممارسة العمل غير العادلة مع المجلس الوطني لعلاقات العمل، متهمة شركة Apple بالتمييز ضد موظفي Towson من خلال رفض السماح لهم بالانتقال إلى مواقع أخرى.

من مستند التهمة:

في 9 أبريل 2026، أعلنت شركة Apple عن إغلاق متجرها الواقع في مركز مدينة توسون (…). منذ ذلك التاريخ، حرمت موظفي Towson، الذين يمثلهم IAM، من الاستفادة من حقوق النقل والفرص الأخرى المقدمة للموظفين غير الممثلين المتأثرين بإغلاق المتاجر في مواقع أخرى. ومن خلال هذه الإجراءات وغيرها من الإجراءات المتخذة ردًا على النشاط المحمي بموجب القانون، قامت شركة Apple بالتمييز ضد العاملين الذين تمثلهم IAM فيما يتعلق بشروط وأحكام توظيفهم من أجل تثبيطهم عن ممارسة حقوقهم بموجب القانون.

بالإضافة إلى تقديم الطلب، عقد اتحاد IAM أيضًا مؤتمرًا صحفيًا في وقت سابق من اليوم، أكد خلاله على موقفه اتصل بآبل “لعكس المسار ومعاملة عمال توسون بشكل عادل”.

وأضاف رئيس الاتحاد الدولي IAM، بريان براينت:

“يتعلق الأمر بما إذا كان العمال يعاملون بشكل عادل بموجب القانون أو يعاقبون على ممارسة حقوقهم. (…) تحرم شركة أبل العمال الممثلين في النقابات من نفس الفرص التي تمنحها للآخرين – وتفعل ذلك لأن هؤلاء العمال اختاروا التنظيم. هذا تمييز، وهذا هو بالضبط ما يهدف قانون العمل الفيدرالي إلى منعه”.

يمكنك قراءة رسوم ممارسات العمل غير العادلة الصادرة عن IAM Union أدناه:

يستحق التدقيق على الأمازون