دعم المستثمرين لرئيس شركة Target بريان كورنيل يصل إلى مستوى قياسي منخفض

هدف لقد وعدت المستثمرين بأنها تسعى إلى تحقيق تحول قوي مع وجود رئيس تنفيذي جديد على رأس الشركة، لكن الرئيس التنفيذي السابق لها براين كورنيل منذ فترة طويلة لا يزال يقود مجلس إدارة متاجر التجزئة – ويشير بعض كبار المستثمرين إلى أنهم متعطشون للتغيير.

انخفض دعم المساهمين للرئيس التنفيذي السابق لشركة Target والرئيس التنفيذي الحالي لكورنيل إلى أدنى مستوى له على الإطلاق خلال الاجتماع العام السنوي للشركة هذا الشهر.

في حين تم إعادة انتخاب كورنيل، 67 عامًا، بشكل مريح لمنصبه في مجلس إدارة شركة تارجت، إلا أنه شهد أكبر انخفاض في الدعم منذ انضمامه إلى مجلس إدارة شركة التجزئة قبل أكثر من عقد من الزمن، عندما تم تعيينه كرئيس تنفيذي لها.

إجمالاً، صوت 87.2% من المساهمين لصالح إعادة انتخابه لعضوية مجلس الإدارة، وهو ما يمثل انخفاضًا بنسبة 4% عن الفترة نفسها من العام الماضي وانخفاضًا جوهريًا عن متوسط ​​دعمه التاريخي البالغ 95%. كما أنه أقل بكثير من متوسط ​​مستوى الدعم الذي تلقاه المديرون عبر العالم ستاندرد آند بورز 500 هذا العام الذي قانون هارفارد يصل إلى 96.6%.

قال كيفن كايزر، أستاذ مساعد في المالية بكلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، والذي يقوم بتدريس دورة حول نشاط المساهمين: “إن الحصول على أكثر من 95% أمر طبيعي. أما الحصول على أقل من 95% فهو أمر سيئ، أما الحصول على أقل من 90 فهو أمر سيئ للغاية. وهذا يعني أن الناس يخرجون عن طريقهم ليقولوا إنهم لا يريدونك هناك بعد الآن”.

وقال كايزر إنه بالنظر إلى عدد المستثمرين الذين يوافقون تلقائيًا على ما تقترح الشركات أو مجالس الإدارة الكبرى التصويت لصالحه، فإن “أي شيء أقل من 90 يعتبر نتيجة سيئة للغاية” ومن النادر رؤيته.

يأتي انخفاض دعم كورنيل بعد تنحيه عن منصب الرئيس التنفيذي وانتقل ليصبح رئيسًا تنفيذيًا لشركة Target في فبراير حيث كانت الشركة تتنافس مع أرباح متضائلة، وانخفاض سعر السهم وثلاث سنوات متتالية من انخفاض المبيعات السنوية.

قال نيل سوندرز، محلل التجزئة والمدير الإداري لشركة GlobalData، إن بعض المحللين والمستثمرين ينظرون إلى تعيين كورنيل في منصب الرئيس التنفيذي على أنه “مكافأة للفشل” ويريدون استراحة نظيفة من فريق الإدارة الذي أشرف على العديد من مشكلات Target.

وقال سوندرز: “إذا لم تقم بعمل جيد كرئيس تنفيذي، فمن الممكن أن تتم إزالتك من مجلس الإدارة وأعتقد أن هذه هي الطريقة التي ينظر بها معظم الناس إلى الأمر”. “لا أعتقد أن هذا أمر غير معقول. إن الحصول على مكافأة مقابل تحقيق انخفاض في سعر السهم والتسبب في مشاكل للشركة، هو أمر لا يروق للكثير من الناس.”

رفض متحدث باسم Target التعليق وبدلاً من ذلك أحال CNBC إلى بيان الوكيل لعام 2026 والبيان الصحفي الذي أصدرته للإعلان عن نتائج التصويت في اجتماعها العام السنوي. وقالت الشركة في بيانها بالوكالة، إن إبقاء منصبي رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي منفصلين “أمر مناسب بالنظر إلى الأولويات الإستراتيجية والتشغيلية المباشرة للشركة” حيث أن المنصبين لهما “أدوار ومسؤوليات مميزة”.

وجاء في البيان: “يسمح الهيكل المنفصل (للرئيس التنفيذي مايكل فيدلكي) بالتركيز على الأعمال، بما في ذلك تنفيذ المبادرات الرئيسية، خلال المرحلة الأولى من فترة عمله كرئيس تنفيذي، في حين أن خدمة السيد كورنيل كرئيس تنفيذي تسمح لمجلس الإدارة بمواصلة الاستفادة من معرفته المتعمقة بأعمالنا وصناعتنا خلال هذه المرحلة الانتقالية”.

منذ انضمامه إلى Target كرئيس تنفيذي لمتاجر التجزئة في عام 2014، نجح كورنيل في زيادة المبيعات بأكثر من 44% وساعد في تحويلها إلى قوة هائلة تبلغ قيمتها أكثر من 100 مليار دولار حيث أشرف على توسيع وجودها الرقمي، وتنمية المتاجر وتوجيه الشركة خلال جائحة Covid-19.

ولكن على مدى السنوات القليلة الماضية، واجه انتقادات متزايدة حيث كان أداء الشركة أقل من التوقعات وفقدت حصتها أمام منافسين مثل كوستكو, وول مارت و أمازون. تم انتقاد الهدف ل سوء إدارة المخزون, قلة الاستثمار في المتاجر والتخلف عن بضائع عصرية وملفتة للنظر بنى بائع التجزئة اسمه على.

كان الهدف أيضًا موضوعًا لرد فعل عنيف بسبب أفعاله على عدد من قضايا العدالة الاجتماعية، وقد وقع العبء الأكبر على كورنيل. قام بائع التجزئة بتخفيض بعض سلع الفخر التي تحمل طابع LGBTQ في المتاجر منذ عدة فصول الصيف وتراجع عن برامج التنوع والمساواة والشمول، مما أدى إلى المقاطعة على الصعيد الوطني وسبق أسابيع من انخفاض حركة السير.

ساهمت هذه المشكلات مجتمعة في انخفاض حاد في سعر سهم Target، والذي ارتفع بنسبة 33٪ تقريبًا منذ بداية العام حتى الآن ولكنه لا يزال منخفضًا بنسبة 50٪ تقريبًا منذ أعلى مستوى له على الإطلاق في عام 2021.

عندما أعلنت الشركة أن كورنيل سيكون التنحي عن منصب الرئيس التنفيذي في وقت سابق من هذا العام، فضلت وول ستريت مرشحا خارجيا لخلافته، وفقا لمسح أجرته شركة ميزوهو للأوراق المالية، وهي شركة أبحاث الأسهم، في يونيو/حزيران، وشمل 51 مستثمرا.

عندما قيل إن اثنين من المطلعين على بواطن الأمور سيستمران في قيادة الشركة – كورنيل كرئيس تنفيذي ومخضرم في الشركة فيديلكي كرئيس تنفيذي– في نفس اليوم الذي توقعت فيه انخفاضًا سنويًا آخر في المبيعات، أصيب المستثمرون بخيبة أمل، مما أدى إلى انخفاض الأسهم. ومع ذلك، منذ ذلك الحين، يبدو كما لو أن المحللين والمستثمرين يستعدون لـ Fiddelke، الذي حصل على 99٪ من الأصوات خلال اجتماع الشركة.

وقال مايكل بيكر، أحد كبار محللي الأبحاث في بنك الاستثمار دي إيه ديفيدسون، في مقابلة: “يبدو أنهم يفعلون الكثير من الأشياء بشكل أفضل فيما يتعلق بالترويج”. “بالنسبة لي، سيكون ذلك علامة على التقدم المستمر تحت قيادة مايكل فيديلكي.”

خلال الربع المالي الأول للشركة، والتي انتهت في 2 مايو، شهدت شركة Target نموًا في المبيعات المماثلة بنسبة 5.6% – وهو أول رقم مبيعات إيجابي لها في نفس المتجر خلال خمسة أرباع، مع قوة عبر جميع فئات التجارة الأساسية الست. وبينما قالت شركة تارجت إن جهودها للتحول تظهر علامات التقدم المبكر، أقر المدير المالي جيمس لي بزيادة استرداد الضرائب ساعدت على تغذية الإنفاقوهي فائدة يتوقع أن تتلاشى خلال بقية العام.

المستثمرون الدقيقون الذين صوتوا ضد كورنيل، وأسبابهم، ليسوا واضحين نظرًا لعدم نشر سجلات التصويت الكاملة بعد، لكن اثنين من أكبر مديري صناديق التقاعد العامة في البلاد انقلبوا ضده.

وأظهرت سجلات الوكيل أن مجلس إدارة ولاية فلوريدا، الذي يدير خطة معاشات نظام التقاعد في فلوريدا، وهي سادس أكبر خطة معاشات تقاعدية في البلاد بحوالي 277 مليار دولار من الأصول الخاضعة للإدارة، صوت ضد كورنيل بعد دعمه على مدى السنوات التسع الماضية.

ولم يرد مدير الصندوق على طلب CNBC للتعليق، لكن سجلات الوكيل تظهر أنه صوت ضد كورنيل بسبب “ضعف أداء الشركة على المدى الطويل”.

وتظهر سجلات الولاية أن مراقب نيويورك، الذي يدير صندوق التقاعد المشترك لولاية نيويورك بقيمة 295 مليار دولار، دعم كورنيل من عام 2017 حتى عام 2024 لكنه صوت ضده في الاجتماعين الأخيرين.

وفي تصريح لشبكة CNBC، قال مراقب الدولة توماس دينابولي: “لا ينبغي مكافأة كورنيل وآخرين على الأداء الضعيف”.

وقال دينابولي: “المستثمرون لا يدعمون قيادة تارجت لأنها أساءت إدارة القوى العاملة في الشركة، وأضرت بالعلامة التجارية، وأضرت بقيمة المساهمين”. “لهذا السبب صوت صندوق التقاعد في ولاية نيويورك والمساهمون الآخرون ضد أعضاء مجلس الإدارة وخطة الأجور التنفيذية لشركة Target”.

على الرغم من تأثيرها، فإن صناديق التقاعد ليست من بين أكبر 50 مساهمًا في شركة Target. ليس من الواضح كيف صوت أكبر المستثمرين في Target في الاجتماع.

ودعا عدد من النشطاء ذوي الميول اليسارية – بما في ذلك مجموعة SOC للاستثمار، وتريليوم لإدارة الأصول، وشركة Mercy Investment Services – المستثمرين إلى التصويت ضد كورنيل. كما حث النشطاء المستثمرين على التصويت ضد المديرة المستقلة الرئيسية كريستين ليهي، التي حصلت على 88.5% من الأصوات خلال الاجتماع الأخير، وهو انخفاض بنسبة 8% في الدعم عن العام الماضي.

“دعونا نفترض أن شخصا ما يتعرض للانتقاد وهذا يضر بسمعتنا لدى عملائنا وموظفينا، وكحل لذلك، نقوم بترقية هذا الشخص إلى منصب الرئيس التنفيذي على مستوى مجلس الإدارة”، قال كايزر من وارتون. “الرائحة ليست جيدة، والشخص الذي كان سيلعب الدور الأساسي في منع حدوث ذلك كان سيكون عضو مجلس الإدارة المستقل الرئيسي.”

في بيانها بالوكالة، وصفت شركة Target ليهي بأنها مديرة قوية “مدعومة بهيكل حوكمة مصمم لزيادة تعزيز الاستقلال” حيث أوصت المساهمين بالتصويت لصالحها.

من غير الواضح ما إذا كان ضغط المستثمرين سيكون له تأثير على مجلس إدارة شركة Target أم لا، لكن كايزر قال إن التغيير على هذا المستوى يحدث عادةً عندما يرى المديرون مثل هذه الانخفاضات الكبيرة في الدعم خلال الاجتماعات السنوية.

وقال كايزر: “هذا يعني أن هناك الكثير من الضغوط الآن على مجلس الإدارة وعلى الأفراد في مجلس الإدارة، ومن الواضح أنهم يفقدون دعم المساهمين”. “إذا لم يفعلوا شيئًا، فإن (الاجتماع العام السنوي) القادم لن يكون جيدًا بالنسبة لهم.”