تراجع أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن التوظيف في يونيو

واشنطن (أ ف ب) – أبطأ أصحاب العمل الأمريكيون التوظيف الشهر الماضي وأضافوا 57 ألف وظيفة فقط، أي أقل من نصف إجمالي الشهر السابق، وعلامة على أن الشركات لا تزال لديها توقعات اقتصادية حذرة.

قالت وزارة العمل يوم الخميس إن معدل البطالة انخفض إلى مستوى منخفض بلغ 4.2% من 4.3% في مايو، على الرغم من أن الانخفاض حدث في الغالب لأن العديد من الأشخاص العاطلين عن العمل توقفوا عن البحث ولم يعودوا يعتبرون عاطلين عن العمل.

تشير الأرقام إلى أن الشركات لا تزال حذرة بشأن صحة الاقتصاد، مع وصول التضخم إلى أعلى مستوى في ثلاث سنوات وثقة المستهلك بالقرب من أدنى مستوياتها بعد الوباء. لقد ظل سوق العمل عالقاً في مأزق “التوظيف المنخفض والحرائق المنخفضة” حيث يتمتع الموظفون ببعض الأمن الوظيفي في حين أن عمليات تسريح العمال منخفضة، لكن العاطلين عن العمل يكافحون من أجل الحصول على وظيفة. وأدى التوظيف القوي في الربيع إلى زيادة الآمال في أن الاقتصاد كان يفلت من تلك الديناميكية، لكن تقرير يوم الخميس يشير إلى أن ذلك لم يحدث.

وتم تعديل مكاسب الوظائف القوية التي تم الإعلان عنها في البداية في أبريل ومايو إلى الأسفل. وانخفض التوظيف في مايو إلى 129000 من 172000، في حين بلغت مكاسب الوظائف في أبريل الآن 148000، بانخفاض عن التقدير الأولي البالغ 179000.

وقامت المطاعم والحانات والفنادق بإلغاء 61 ألف وظيفة، وهو ما يمثل خيبة أمل حادة لأولئك الذين توقعوا أن تؤدي بطولة كأس العالم التي تقام في مدن أمريكية متعددة إلى مكاسب مؤقتة في الوظائف على الأقل. كما ألغى تجار التجزئة 7500 وظيفة.

وقال تشاد موراي، كبير الاقتصاديين في جمعية المطاعم الوطنية، إن الشركات الأعضاء ترى علامات على تراجع المستهلكين عن تناول الطعام بالخارج، خاصة خارج الأسر ذات الدخل المرتفع. ويشهدون أيضًا أدلة على اقتصاد على شكل حرف K، حيث تتفوق الأسر الأكثر ثراءً على الأسر ذات الدخل المتوسط ​​والمنخفض.

وقال: “ما زلنا نسمع أن الكثير من الأميركيين يكافحون من أجل تغطية نفقاتهم”. “إذا كنت تقدم الطعام للطرف العلوي من حرف K، فأنت على ما يرام. وإذا كنت تقدم الطعام للجزء السفلي من حرف K، فإنك ترى بعض التحديات في الشهرين الماضيين.”

قد تكون العديد من الشركات حذرة من التوظيف أثناء تنقلها في تنفيذ الذكاء الاصطناعي، لكن الخدمات المهنية والتجارية الشهر الماضي، وهي فئة تشمل مطوري الهندسة المعمارية والهندسة والبرمجيات – وهي مهن من المتوقع أن تكون عرضة للذكاء الاصطناعي – أضافت 36 ألف وظيفة. أضافت الرعاية الصحية، وهي أكثر الوظائف اتساقًا في الاقتصاد، ما يقرب من 47000 وظيفة.

وينمو الاقتصاد بشكل متواضع على الرغم من التحديات المستمرة. وتوسع بمعدل سنوي 2.1% في الأشهر الثلاثة الأولى من العام، على الرغم من أن بعض التوقعات تتوقع أن يتباطأ في الربع من أبريل إلى يونيو.

ومع ذلك، تشير مكاسب الوظائف المستمرة إلى أن سعر الفائدة الرئيسي لمجلس الاحتياطي الفيدرالي، عند حوالي 3.6%، قد لا يكون مرتفعاً بما يكفي لتقييد الاقتصاد وتهدئة التضخم. أكد رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي كيفن وارش في البرتغال يوم الأربعاء أنه سيدفع التضخم مرة أخرى إلى هدف بنك الاحتياطي الفيدرالي البالغ 2٪، على الرغم من أنه لم يعلق على ما إذا كان بنك الاحتياطي الفيدرالي سيرفع أسعار الفائدة في اجتماعه المقبل في يوليو.

تاريخياً، كان من الممكن أن يُنظر إلى زيادة الوظائف بمقدار 57 ألف وظيفة فقط على أنها ضعيفة. ومع ذلك، مع تقاعد المزيد من الأميركيين وانخفاض معدلات الهجرة الجديدة بشكل حاد، فإن قوة العمل الأميركية بالكاد تنمو. في هذه الحالة، يعتقد بعض الاقتصاديين أن المكاسب عند هذا المستوى قد تكون كافية لإبقاء معدل البطالة دون تغيير – أو حتى خفضه.

وقد يؤدي عدم التطابق بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل إلى تباطؤ عملية التوظيف أيضًا. قالت نيكول باتشو، خبيرة اقتصاد العمل في شركة ZipRecruiter، إن اعتماد الذكاء الاصطناعي كان من الممكن أن يشجع الاتجاه الذي لاحظته على موقعها على الإنترنت: تنشر الشركات بشكل متزايد وظائف تبحث عن عمال أكبر وذوي خبرة، في حين ينجذب الباحثون عن عمل بدلاً من ذلك نحو وظائف المبتدئين.

وقال باتشو إنه مع وجود عدد أقل بكثير من الأشخاص الذين تركوا وظائفهم مقارنة بالفترة التي تلت الوباء مباشرة، تواجه الشركات صعوبة أكبر في توظيف عمال ذوي خبرة من شركات أخرى. وفي الوقت نفسه، ترك هذا العمال الأقل خبرة يكافحون من أجل اقتحام سوق العمل.

وقالت إن هذه الفجوة “تظهر فقط عدم التوافق بين ما يبحث عنه أصحاب العمل وما يقدمه الباحثون عن عمل حاليا”. ومن المحتمل أن يكون قد ساهم في الإحباط الذي يشعر به العديد من الباحثين عن عمل حتى مع بقاء معدل البطالة منخفضًا.