“روساتوم” الروسية تطلق برنامجا دوليا لتأهيل الكوادر النووية

ويهدف البرنامج إلى مساعدة المشاركين على تطوير استراتيجياتهم الوطنية للعمل مع الكوادر الشابة في بلدانهم.

ويشارك في البرنامج 13 متخصصا من 8 دول، يمثلون مؤسسات تعمل في مراحل مختلفة من تطوير البرامج النووية لبلدانهم.

وبدأت المرحلة الأولى من برنامج التعليم النووي (NEO Programme) في روسيا خلال الفترة من 22 إلى 26 يونيو الماضي، حيث تلقى المشاركون تدريبا حضوريا لمدة 4 أيام في مقر أكاديمية “روساتوم” في موسكو.

وتناولت المحاضرات والندوات التعريف بمنظومة “روساتوم” باعتبارها إحدى أهم المؤسسات عالميا في تطوير الموارد البشرية وجذب الشباب إلى القطاعات عالية التقنية.

وافتتحت المديرة العامة لأكاديمية “روساتوم” يوليا أوجاكينا البرنامج بكلمة قالت فيها: “برنامج NEO ليس مجرد دورة تدريبية، بل هو نقل للخبرات العملية التي راكمتها روساتوم على مدى سنوات طويلة. نحن على يقين بأن الموارد البشرية هي التي تحدد مستقبل الطاقة النووية في أي دولة، وكلما بدأت المؤسسات العمل بصورة منهجية مع الشباب مبكرا، أصبح هذا المستقبل أكثر وضوحا واستدامة. ويسعدنا أن الوكالة الدولية للطاقة الذرية تشاركنا هذا النهج وتنفذ معنا أول برنامج من هذا النوع”.

وشارك في البرنامج خبراء من الوكالة الدولية للطاقة الذرية وتسعة متحدثين من سبع مؤسسات في القطاع النووي، هي: روساتوم، وغريناتوم، ومؤسسة العلوم والابتكارات، وشبكة روساتوم الدولية (RAIN)، وآتوم ستروي إكسبورت (ASE)، وشركة أكويو النووية، وأكاديمية روساتوم المؤسسية.

واستعرض المتحدثون أحدث الممارسات المتعلقة بإدارة المواهب والعمل مع المتخصصين الشباب وطلاب المدارس، كما قدموا عرضا للنهج الروسي المنهجي في جذب الشباب إلى القطاع النووي، بما في ذلك برامج تعريف طلاب المدارس بالتعليم النووي وفرص بناء المسار المهني.

كما جرى عرض تجربة روساتوم في تطوير التعليم الهندسي من خلال منظومة الفصول الهندسية، فضلا عن برامج استقطاب وتأهيل الشباب للعمل في القطاعات الهندسية والعلمية.

وأُولي اهتمام خاص لأفضل الممارسات في إعداد الكوادر للدول الشريكة، إضافة إلى آليات التواصل مع الشباب، وذلك من خلال استعراض تجربة مشروع محطة أكويو للطاقة النووية في تركيا.

من جانبها، قالت يلينا جيفيتسكايا، السكرتيرة العلمية للبرنامج والمتخصصة في قسم إدارة المعرفة بالوكالة الدولية للطاقة الذرية: “إن تبادل أفضل الممارسات الخاصة بجذب الشباب إلى المهن النووية يحظى بأهمية كبيرة لدى الدول التي تؤسس أنظمتها الوطنية للعمل مع الأجيال الشابة.

ويُعد برنامج NEO صيغة فريدة تجمع بين الخبرة العالمية للوكالة الدولية للطاقة الذرية والخبرة العملية لروساتوم، وتمنح كل مشارك فرصة تطوير استراتيجية عملية لإشراك الشباب تتناسب مع واقع مؤسسته وبلده”.

وفي إطار الأنشطة الثقافية والتعليمية، زار المشاركون متحف الذرة للاطلاع على إنجازات الصناعة النووية الروسية.

كما أُقيم اليوم الختامي للمرحلة الأولى في مدينة أوبنينسك، حيث شارك المتدربون في المنتدى الدولي الرابع للشباب النووي “أوبنينسك نيو”، وزاروا متحف أول محطة للطاقة النووية في العالم.

وخلال الفترة من 1 يوليو إلى 21 أغسطس 2026، سيواصل المشاركون الدراسة ضمن المرحلة الثانية عبر الإنترنت من خلال منصة الوكالة الدولية للطاقة الذرية، حيث سيعمل كل منهم على إعداد استراتيجية وطنية لجذب الشباب إلى القطاع النووي، بإشراف خبراء الوكالة.

أما المرحلة الثالثة والأخيرة فستُعقد في مقر الوكالة الدولية للطاقة الذرية في فيينا خلال الفترة من 24 إلى 28 أغسطس 2026، حيث سيعرض المشاركون استراتيجياتهم أمام لجنة خبراء، كما سيشاركون في اجتماع استشاري تنظمه الوكالة بشأن الشبكات التعليمية.

وفي ختام البرنامج، سيحصل المشاركون على شهادات رسمية من أكاديمية روساتوم المؤسسية والوكالة الدولية للطاقة الذرية تؤكد إتمامهم البرنامج بنجاح.

يُعد برنامج التوعية والتعليم النووي (NEO) أول برنامج تعليمي مشترك بين أكاديمية روساتوم المؤسسية والوكالة الدولية للطاقة الذرية، وقد أُطلق في إطار اتفاقية التعاون بين الجانبين بهدف تطوير استراتيجيات عملية لجذب الشباب إلى المهن النووية في الدول المنضمة حديثا إلى القطاع النووي.

أكاديمية “روساتوم” المؤسسية

تُعد أكاديمية روساتوم المؤسسية المركز الرائد لتطوير رأس المال البشري في القطاع النووي.

ومنذ عام 2012، نفذت أكثر من 300 برنامج تدريبي في مجالات القيادة الإدارية والوظائف المؤسسية وإدارة المواهب، كما تُعتبر من المؤسسات الرائدة في تطوير وتنفيذ البرامج والمبادرات الشبابية في المجال النووي على المستويين الوطني والدولي.

المصدر: RT