أُجبر مسؤول تنفيذي بارز في قطاع الدفاع الأمريكي على ترك منصب الرئيس التنفيذي للمرة الثانية في حياته المهنية بسبب سوء السلوك الشخصي.
أعلنت L3Harris Technologies عن رحيل كريس كوباسيك الفوري من منصب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي يوم الاثنين.
وتأتي الإطاحة بعد تحقيق مستهدف أجراه أعضاء مستقلون في مجلس الإدارة.
ليست فضيحته الأولى
وخلص مجلس الإدارة إلى أن كوباشيك شارك في أعمال “لا تتفق مع قيم الشركة على النحو المبين في قواعد السلوك الخاصة بها”.
ويسلط هذا الحادث الضوء على التكرار المذهل للإخفاقات الأخلاقية على أعلى المستويات في القاعدة الصناعية العسكرية الأمريكية.
قبل أربعة عشر عامًا، خسر كوباسيك منصبه الأعلى في شركة لوكهيد مارتن في ظل ظروف مماثلة تقريبًا.
قبل أسابيع فقط من توليه منصب الرئيس التنفيذي رسميًا في عام 2012، كشف تحقيق أخلاقي عن وجود علاقة طويلة الأمد مع إحدى مرؤوسيه.
وتم القبض على المدير التنفيذي متلبسا على متن الطائرة الخاصة للشركة. وأصدر وقتها بيانا اعترف فيه بالفشل.
وقال كوباسيك في عام 2012: “يؤسفني أن سلوكي في هذا الشأن لم يلبي المعايير التي كنت ألتزم بها دائمًا”.
تناقضات الفصل المالي
بعد إقالة شركة لوكهيد مارتن، ما زال كوباسيك يبتعد مع حزمة إنهاء الخدمة بقيمة 3.5 مليون دولار.
إن إنهاء عمله من L3Harris يحمل عقوبات مالية أكثر صرامة. تنص اتفاقية الانفصال المتبادل على عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة، وعدم وجود فوائد مستمرة، وتوقف تسريع أي حقوق ملكية غير مستحقة.
تحتفظ Kubasik بالحق في ممارسة خيارات الأسهم المكتسبة سابقًا. لقد نفى رسميًا أي انتهاك للسياسة من شأنه أن يؤدي إلى الإنهاء لسبب ما.
الفشل في اختيار الرئيس المناسب؟
وشدد كل من مقاولي الدفاع على أن الفضائح الشخصية للمسؤول التنفيذي لم تتقاطع مع الاستقرار العملياتي.
وأكدت L3Harris أن سوء السلوك الأخير لم يتضمن ضوابط داخلية أو علاقات مع العملاء.
تولى سام ميهتا منصب الرئيس والمدير التنفيذي لشركة L3Harris على الفور. كما أكدت الشركة مجددًا توجيهاتها المالية لعام 2026.
وتسلط الطبيعة المتكررة للفضيحة الضوء على نقاط الضعف في فحص كبار الضباط في صناعة الدفاع.
ووقعت حادثة شركة لوكهيد عام 2012 في نفس اليوم الذي استقال فيه مدير وكالة المخابرات المركزية السابق ديفيد بتريوس بسبب علاقة خارج نطاق الزواج، مما أثار تدقيقًا عامًا مكثفًا لقيادة الأمن القومي.
