الشركات البريطانية تدعم المخطط لمنع تكرار الإساءة

ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية

ببساطة قم بالتسجيل في الشؤون الاجتماعية myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.

قامت وزارة العدل بتجنيد كبار الشركات في المملكة المتحدة للمساعدة في توسيع البرامج الحالية التي تمكن السجناء السابقين من العثور على عمل كجزء من الجهود المبذولة للحد من ارتفاع معدلات العودة إلى الإجرام.

ستشرف مبادرة جديدة من وزير السجون اللورد جيمس تيمبسون على إنشاء مجالس توظيف إقليمية، تجمع خدمات المراقبة والسجون مع الشركات المحلية ووزارة العمل والمعاشات التقاعدية.

ستدعم هذه المجالس، وفقًا لوزارة العدل، المجرمين الخاضعين للمراقبة وعشرات الآلاف من الأشخاص الذين يقضون عقوبات في المجتمع في العمل، مما يؤدي إلى توسيع مخطط الوظائف الحالي.

سيكون الرؤساء التنفيذيون من سلسلة المخابز Greggs وسوبر ماركت أيسلندا وشركة الوجبات الجاهزة COOK من بين الذين سيجلسون في المجالس الجديدة.

وقال تيمبسون يوم الجمعة: “إن إدخال المجرمين السابقين إلى عمل مستقر هو وسيلة أكيدة للحد من الجريمة وجعل شوارعنا أكثر أمانًا”، مضيفًا أن المخطط سيعتمد على المجالس الاستشارية للتوظيف الحالية التي ساعد في إنشائها في السجون في جميع أنحاء إنجلترا وويلز.

تزامن تعيين تيمبسون في الصيف الماضي كوزير للسجون مع أزمة في نظام السجون، حيث اقتربت السجون من طاقتها الكاملة، وانتشرت الجرائم من جديد، وسلسلة من تقارير المفتشين اللعينة التي تسلط الضوء على تدهور الأوضاع والعنف.

وقد أثار ترشيحه الآمال بين الإصلاحيين في أن نهج العدالة الجنائية في المملكة المتحدة قد يميل الآن من الانتقام إلى إعادة التأهيل.

كان مناصرا منذ فترة طويلة لإصلاح السجون، بصفته الرئيس التنفيذي لشركة تيمبسونز لقطع المفاتيح التي تحمل اسمها، وكان 10 في المائة من موظفيه من المجرمين السابقين.

ومنذ عام 2019، قاد أيضًا إنشاء مراكز عمل داخل السجون لربط النزلاء بأصحاب العمل المحتملين قبل إطلاق سراحهم. وقد ساعد ذلك على زيادة عدد مغادري السجون الذين يجدون عملاً في غضون ستة أشهر من إطلاق سراحهم من 14 في المائة إلى 30 في المائة بحلول عام 2023.

وقال تيمبسون يوم الجمعة: “لقد حققت المجالس الاستشارية للتوظيف التي قادتها تقدمًا هائلاً، والآن ستعمل مجالس التوظيف هذه على توسيع هذا النجاح لتوجيه المزيد من المجرمين بعيدًا عن الجريمة”.

ووفقاً لبيانات وزارة العدل، فإن العودة إلى الإجرام تمثل حوالي 80 في المائة من جميع الجرائم المسجلة.

في حين أن العديد من المجرمين السابقين يكافحون من أجل الاحتفاظ بوظائفهم ويحتاجون إلى الدعم في مشاكل الإدمان والصحة العقلية والإسكان، فإن أحدث البيانات تظهر أن معدل عودة الإجرام للأشخاص الذين تم توظيفهم بعد ستة أسابيع من مغادرة السجن يبلغ حوالي نصف العاطلين عن العمل.

قالت روزي براون، الرئيس التنفيذي المشارك لشركة COOK: “توفر الوظيفة طريقة رئيسية لمساعدة الأشخاص على استعادة حياتهم وعلاقاتهم بعد قضاء فترة في السجن”، مضيفة: “في المقابل، نحصل على أعضاء فريق ملتزمين ومخلصين لمساعدتنا في بناء أعمالنا”. .

“يتم تقليل معاودة الإجرام، وتفوز الأسر والمجتمعات والمجتمع ككل.”

وقالت جوليا بايك، المدير الإداري المشترك في محطة سايزويل سي النووية في سوفولك، والتي دعمت أيضًا المبادرة، إن دمج المجرمين السابقين في القوى العاملة قدم فوائد “كبيرة” للشركات، “خاصة خلال فترة انتشار النقص في العمالة والمهارات على نطاق واسع”. مع توفير فرصة حيوية للأفراد الذين يسعون إلى إعادة بناء حياتهم.