دعوى قضائية ضد صحيفة نيويورك تايمز بتهمة التمييز ضد الذكور البيض – RT World News

رفعت وكالة حكومية أمريكية دعوى قضائية ضد صحيفة نيويورك تايمز بسبب مزاعم بأن سياساتها المتعلقة بالتنوع أدت إلى التمييز ضد موظف ذكر أبيض في قرار ترقية في غرفة التحرير.

الدعوى المرفوعة من لجنة تكافؤ فرص العمل الأمريكية (EEOC) في محكمة اتحادية في مانهاتن يوم الثلاثاء، تركز القضية على تعيين نائب لمحرر العقارات في عام 2025. وتزعم الوكالة أن الصحيفة انتهكت القانون الفيدرالي من خلال تجاوز الموظف بسبب عرقه وجنسه.

ووفقا للشكوى، فإن كبير المحررين، الذي عمل في الصحيفة منذ عام 2014، كان أكثر تأهيلا لهذا المنصب ولكن تم استبعاده من الجولة النهائية من المقابلات.

وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل إن القرار تأثر بأهداف التنوع المعلنة للصحيفة، بما في ذلك مبادرة 2021 التي تهدف إلى زيادة عدد النساء والأشخاص الملونين في المناصب القيادية. “كل مرشح تقدم إلى عملية المقابلة النهائية لم يكن رجلاً أبيض” وقالت الوكالة.

وقال رئيس لجنة تكافؤ فرص العمل أندريا لوكاس القانون الفيدرالي “لا يسمح باتخاذ قرارات التوظيف على أساس العرق أو الجنس” مضيفا أن هناك “لا يوجد استثناء للتنوع” لقواعد مكافحة التمييز.

ورفضت صحيفة نيويورك تايمز هذه المزاعم ووصفت القضية بأنها ذات دوافع سياسية وتعهدت بذلك “بقوة” الدفاع عن نفسها في المحكمة. وقالت المتحدثة باسم الشركة دانييل رودس ها إن ممارسات التوظيف في الصحيفة تعتمد على الجدارة “لم يلعب العرق ولا الجنس دورًا” في التعيين.

وتأتي هذه القضية وسط حملة أوسع ضد سياسات التنوع والمساواة والشمول (DEI) التي يقودها الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، الذي قال إن هذه البرامج تميز ضد الموظفين البيض وتروج “استيقظ التحيز”.

منذ عودته إلى منصبه في عام 2025، وقع ترامب على العديد من الأوامر التنفيذية التي تهدف إلى التراجع عن مبادرات DEI في الحكومة الفيدرالية والصناعات المنظمة. كما قام عدد من الشركات الكبرى، بما في ذلك Walmart وGoogle، بتقليص التزامات DEI أو إزالتها من المواد العامة وسياسات الشركة.

وفي سبتمبر/أيلول، رفع ترامب دعوى تشهير بقيمة 15 مليار دولار ضد صحيفة نيويورك تايمز، متهماً إياها بشن حملة تشهير ضده وتفضيل الديمقراطيين في تغطيتها. ويزعم ترامب أن الصحيفة أساءت تقديم صورته لسنوات.

يمكنك مشاركة هذه القصة على وسائل التواصل الاجتماعي:

تابعوا RT على